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几招识破职场内心理阴暗者
2013-03-18

最早,我曾动过一次心,想考心理咨询师。虽说那时并没有感到社会上有心理疾病的人那么多,但是一位心理医生的话打消了我的念头,她说:“心理咨询师就像一个美丽的垃圾桶,里面装的都是垃圾,而外表还挺好看的。”当时武汉广播电台最火的一档心理节目的主持人,为别人解决了太多的心理问题,而自己内心的“垃圾桶”终于承受不了而破灭了,她结束了自己年轻的生命。后来又听说,心理咨询师易患癌症等,我就放弃了。

但最近发生在我周围,我熟悉的人里面,有许多事情不得不让我认真的思考一些问题。人为什么这么坏,坏起来都没有道理,坏起来都没有个节制,于是我开始关注心理问题,最后似乎找到了答案,这些有了点权利的人,平时无论多么的道貌岸然,但是内心是极垃圾的,极不健康的,他们是容不得别人快乐的,只要你比他快乐,他就一定要折磨你。我就在想,这又是为什么呢?原来,这样的人是“病人”,是严重的“阴暗心理”病人。

一、什么是“阴暗心理”?如何识别“有阴暗心理”的人?

由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多种多样,所以这个定义似乎很难,只能将阴暗心理加以描述。我个人觉得,“阴暗心理”通俗地说是见不得别人的好,见不得世间美好的东西。见到别人比自己好,就有一种说不出来的不舒服。

比如,一个周一,当我迈进办公室,满脸的笑容,就有人翻着白眼看着我,并问我:“你为什么这么高兴?”我不加思索的说:“因为一周要开始了,我要给手下的人一个充满快乐的一周,再说了,又见到顶头上司了,哪能一脸的苦瓜样。”在男人面前一定要示弱,这是职场上的一个不成文规定,于是我就补充一句话:“女人吗,是因为快乐而美丽,先得把自己哄高兴了,才能让别人也都高兴。”一场不必要的“阴暗灾难”算是过去了,可是晚上回到家,我却觉得白天的事很别扭。这个人为什么这样呢?办公室里多一些快乐的笑脸总比愁眉苦脸好啊。于是我就写了一篇《女人快乐是一种能力》发表在自己的博客里,把白天的不愉快赶走,同时鼓励自己要做一个快乐的女人。其实,在当今,个个工作压力都很大,人与人竟是丛林规则、动物法则,弱肉强食,能保持一个快乐阳光的心情谈何容易呀。特别我是主编,面对工作上的压力及表率作用,我必须要调整自己的心态,带好队伍。

“阴暗心理”是一种心理常态,不是心理疾病,但发作起来的话,自伤与伤人的可能性很大。有浓重阴暗心理的人,发展下去有可能导致精神分裂。因为阴暗心理其实已兼备了自闭症、强迫症(特别是“强迫思维”)、精神分裂症等神经官能症的初步特征。有阴暗心理的人多能自感自觉,且有很清晰的自知能力。

如果能做到使阴暗心理一直停留在意识和思想层面,依靠意志力尚可以阻止阴暗心理支配下的行动,就可以了!但是,如果一个人有很严重的阴暗心理,又找不到释放的机会,心里面交织着妒忌与莫名其妙的仇恨,长此以往,完全有可能产生心理疾病,并最终影响到身体健康!

阴暗心理的确是不易识别的,因为这一心理往往隐藏得很深,否则就不成其为“阴暗”了。俗话说:“眼睛是心灵的窗户。”想要斟别身边的人是否有阴暗心理,可在你遇到好事时,耐心观察某些人的眼睛和面部肌肉等表情。有阴暗心理的人因心胸狭窄的缘故,很难与人分享成功的喜悦和收获的满足。当你遇到什么好事时,他会感到失落和不自然。他会冷嘲热讽,并看似漫不经心实则居心叵测地撕你的伤疤揭你的短处。

比如:你帮他做了什么好事,帮他解决了一个大难题,他不会真诚的感谢你,也不会因此而有快乐的表情,因为他会认为你比他强,他仍然用带着刺的话和怪怪的语气让你觉得你犯了什么错,你是在欠着他什么。他还会官冕堂皇的说:“我怕你翘尾巴。”甚至在一些答谢宴请的酒桌上,他也不会真诚的表扬赞美别人,让饭吃得如嚼蜡。这时,你会不解,由于社会地位的不同,你并不存在和他争光辉,争位子,也丝毫威胁不到他的地位,强将手下无弱兵,无论从领导艺术上讲,还是间接表扬自己也好,表扬手下是最事半功倍没有风险的一种奖励。可是阴暗心理的人就是做不到,偏偏让你如同小刀子被割一样难受。

二、阴暗心理人人都有,主要来自遗传。

客观地说,人性都是有缺陷的,真正一丝半点阴暗心理都没有的人根本不存在。例如,妒忌心理、复仇心理,都是人类情感的阴暗面。当别人成绩或业绩比我们好,当别人更喜欢别人而不是我的时候,谁不曾偶尔有过妒忌?谁在受过嘲弄、欺骗、羞辱、漠视后,不曾偶尔动过报复心呢?

有人认为阴暗心理是一个人的操行、品质问题,实际上这种认识并不全面。心理学家现在普遍倾向于这样一种观点,即阴暗心理内在于人的遗传基因中,主要来源于遗传。一般来说,有阴暗心理的人有潜在的“攻击性”人格特征。

多数人能洞悉别人的阴暗心理,对自己的阴暗心理却从不关注。几乎没有人会想过自己的阴暗心理,哪怕阴暗到歹毒的人也不这么想。绝大多数人的自感并不强,正是如此,长期搁置于人性层面的阴暗心理,会深深蛰伏于心深处,等待着来自外界的触发!

触发阴暗心理发作的媒介,一般是一个或多个具体事件,不少是偶然事件。而且,多数人的阴暗心理停留于思想和情绪层面,极少数阴暗心理在经过道德良心、风险预估这两个层面时就被压抑或制服,而不会落实在行动中,伤害别人,所以是中性的,无益也无害。当阴暗心理严重到一定程度,再加上身边有一些居心不良的人挑拨离间,加上自己的自信心不强时,强烈的危机感就会形成阴险心理,此此,他就是“阴险的人”,他就要做出不理智的事。一定要发起“政变”。这就是我们常常从表面上看到的,这样人的身边发生婚变、人事变故,中间领导层频频更换等现象,而且变得没有道理,所有的人都不能理解,变的结果是更不如以前,更糟糕。这样的情形又加剧了此人的“阴暗心理”,他会不顾一切的去维护那个错误,甚至是强迫症般的较劲。那就严重的伤害到周围的人了。所以“阴险的人”身边无能人,“阴险的人”把与人斗,玩人、整人当乐趣,无事生非,朝令夕改,行为无常,管理混乱,只注重一些表面的东西,而没有实际可操作的内容,因为那些表面的东西是经他手制作出来的,他可以拿来欣赏,可以安慰自己孤独阴暗的心。而真正实际操作起来,则需要坚强的品质和良好的团队合作精神,他就做不到了。一但团队里有这样的人能帮他实现这个愿望,他“阴暗的心理”也会对这样的能人实施先依靠后冷“暴力”的折磨行为。

然而,阴暗心理“无益也无害”是相对于别人讲的,对于有阴暗心理的自体而言,是有害还是有益,则要作具体分析。“阴暗心理”与“阴谋”不同,有阴暗心理的人不见得有阴谋。但释放阴暗心理积聚的心理能量,则必须通过阴谋,因而可以推断善于搞阴谋诡计的人(职业军人或战犯除外),一定是阴暗心理面积较大的人。阴暗心理虽然为绝大多数人所不齿,但他们通过阴谋,还是有很多成功的例子,古今中外,甚至可以说是数不胜数。前提是这样的人拥有一定的权力。

所以,你就能想明白,为什么有的人,一定要“玩人”,一定要制造“阴谋”,一定要制造“冤案”,这是他极度“阴暗心理”造成的。这真的是很可悲。

三、有严重阴暗心理的人扭曲的人格特征,及其攻击策略举例。

有阴险心理的人是可怜的,因为阳光照不进他们的心。他们的心房里阴暗、潮湿而肮脏,时时会被那些阴生的见不得人的心态所折磨。在这些人的心理空间里,充满着妒嫉、怨恨、猜忌、仇恨、失望甚至绝望。这些混乱无序的情绪在心中挥之不去,困扰着他们的每一根神经。

他们嫉恨别人的优异表现和成功,甚至嫉恨别人的顺利和幸福,容不得别人比他强,千方百计阻挠别人的成功。有严重阴暗心理的人往往阴险、歹毒、野蛮、心狠手辣,妄图通过诋毁别人、嘲笑别人、羞辱别人,达到分散被攻击者对事业的专注、瓦解被攻击者斗志的目的,其险恶用心是将被攻击者搞得身败名裂!

阴暗心理主要源于妒忌心,这往往是他们实施攻击行动的诱因。妒忌的对象通常是与自己的利益密切相关的具体的人,但也有一种广泛性妒忌,即妒忌与自身并不相关的,甚至丝毫不沾边的人群或个人。如“艳照门”事件引起某些人对娱乐圈、演艺圈作风问题及对陈冠希本人的批评,实际上就隐含着对他们个人幸福与自由的妒忌。

有阴险心理的人在行恶行的时候,肯定有其不可告人的目的,因而他们往往是单打独斗的。因为没有多少人会昧着良心跟随他,而且要担负恶行败露后的风险与骂名。为虚张声势,他们往往会扯上张三李四王五赵六,力图证明绝非一人的成见,而是诸多人的“共识”。而真相大白的时候,人们会发现一直就是他一个人在带领“一批”虚拟的人在孤军奋战,至少,他一直是并无多少人响应的无中生有事件的主谋。

例如:他会说,单位里很多人都说你很坏,我们开始还不相信,原来是真的。他会利用手中的权利,让单位的人都不敢理你,甚至周围的人也不敢理你,而证明他的阴谋是正确的,甚至他在实施阴谋时,会说这是一个局,这是来自某方的压力,这不是他的本意,他还会做出他会让事情真相大白的承诺,以此来拖延时间。他更害怕你把真相公布于众,他抱着错误的判断尤如“掩耳盗铃”。

有阴险心理的人往往外强中干,很自卑,很焦虑,很矛盾,因而不仅是无能,而且是怯懦的表现。他们内心里极其不愿意承认自己不如别人,但又很爱面子。他们不敢正面阻扰,只能躲在暗处,放暗箭伤人。因为他们深知这样做是不光彩的,绝不敢正面攻击,也不可能举出实例证明他的攻击,往往都是匿名,而且只能使用一些似是而非的模糊的措辞,随意诽谤,恶意中伤,刻意刺激。

有阴暗心理的人往往会以小人之心,度君子之腹,挖空心思地将自以为很有杀伤力的语句当作“重磅炸弹”,集中抛出,妄想搞得受攻击者心理不舒服。他们往往采取冷嘲热讽的方式,用几近刻薄恶毒的语言,甚至不惜裹挟人身攻击,企图给受攻击者的声誉与自尊给予致命的打击。这种卑鄙的伎俩,对于心智尝未成熟的青少年,以及本身就比较自卑的人,心理脆弱的人,往往可以造成毁灭性的打击后果,因而是极其值得警惕的。就算这样的伎俩不是直接对年轻人的,但是对年轻人也是一个极大的伤害,因为,他混淆了是非,制定的不安的因素,不和谐的合作基础,说不定这种伤害会发生在某人身上。久而久之,这样的阴暗心理成了一种“企业之风”,那不良的办事行为将影响年轻人的办事思维,最终要为这样的行为原则而买单,受害终生。

例如:他经常会用很恶毒的语言打击你,说:“你不会这个,不会那个,你这样是要遭到别人嘲笑的。”记得有一次他利用手中的权利折魔得别人吃不好睡不好,难受的求他时,他表现得异常兴奋,就像电视剧《爱了散了》里冯远征演得那样,他还会把他“病态”的感受讲给我听,听得我毛骨耸然,直起鸡皮疙瘩,后脊梁骨冒凉气,记得我当时在电话的听桶那一边,张大了嘴,心在颤抖,半天说不出话,于是他就问我:“你怎么了”我说:“你干嘛要这么折魔人家,不用人家痛快的让她走不就得了。”他说:“我就是要让她吃不好,睡不好,我还要让她难受。”当时我的反应是他会不会也将来这样对待我,他马上说:“我请你回来,怎么可能这么对待你,你多听话呀。”可是,后来事与愿为,他的“病态”表现出来了。时不时用恶毒的语言近似于污辱的语言折魔我,处处让我难受,我求过他,别这样对待我,他说:“我不让你难受,你怎么知道我曾经受过的苦。”

四、如何与有严重阴暗心理的人相处?

第一,尽量避而远之,若是被咬住,则无情揭露之。跟有阴险心理的人打交道,的确是谁都不愿意的人生苦旅。有人觉得,要防止有阴暗心理的人的恶意中伤,跟他们走近些似乎更安全。这样的认识太幼稚,需知有阴暗心理的人的本质是容不得别人的好。当他攻克了既定的目标,下一个目标没准儿就是你了!故此,不要心存侥幸,必须尽量避而远之。若是遇到紧追不放,象被毒蛇咬住,就要当机立断,在第一时间做出最强烈的回击,无情揭露,坚决打击,将真相大白于天下,并以此警醒别人!而且,一定要有思想准备。有阴暗心理的人一般具有强迫性人格特征,不太可能善罢甘休的,条件一成熟,就会转换形式伺机反扑,所以必须论持久战!

第二,调整认知,争取在别人的阴暗心理中看见自己的崇高与价值。如果我们稍加留意,总是有些人会跟我们讨论别人的成功,是什么什么原因。如果成功者是个美女,他们会说她的成功无非是用自己的“人体炸弹”赢得的。如果成功者是名男士,他们会说他的成功是采取了欺哄瞒骗或自我包装等手段。总之是说什么的都有,心理上就是不肯接受别人的成功!当我们碰到这样絮叨的人,内心却不这么认为,口头也不附合的时候,我们就不会受他人阴暗心理的污染了。当碰到别人与你说别人坏话的时候,你只微笑就行了,然后保持沉默,尽量转移话题,惘顾左右而言它!俗话说:“君子坦荡荡,小人长戚戚。”这样,反倒衬托出我们心底的坦荡与崇高。另外,行恶者多数会将矛盾对准那些比他们优秀的的人,只要我们调整一下认知,他们的恶行不是正好确立了被攻击者自身的价值吗?他们一般不会攻击各方面比他们差的人!

第三,积极利用有阴暗心理的人的负面激励作用。如果被攻击的人从此消沉下去,一蹶不振,那么正中有阴险心理的人下怀!这样做或许有助于事件迅速平静下去,但行恶者的阴谋就得逞了。这显然不是我们所希望看到的,恶没有恶报的结果。积极的方式,是通过对事业的加倍专注和对生活的更加热爱,来回敬行恶者的刺激。因为,有阴险心理的人,损毁他们所嫉恨的人的声誉并不是最终目的。他们真正的目的,是想整个儿毁掉你的事业,断送你的前程!

无事生非、无中生有,在古今中外都是很有市场的,但这些搬弄是非、唯恐天下不乱的人,一开始就输了,输在良心和道德防线失去了控制,输在冒天下之大不韪,失道寡助。躲在暗处的人,一定会“见光死”。当真相大白,行恶者被查揪出来之后,他们就会名誉扫地,无所遁形!他们自以为藏掖得很紧,却忘了“没有不透风的墙”这一古训!若想人莫知,除非已莫为,他们的险恶行动不可能不露一点蛛丝马迹的!

当然,我们对有严重阴暗心理的人,反应要适度,因为狗急会跳墙!如果刺激过于强烈,他们阴谋败露现出原型后,反而会象亡命之徒一样破罐子破摔,由后台走上前台,孤注一掷,铤而走险,采取更为激烈也更为恐怖的手段,与我们拼个鱼死网破,结果弄得两败俱伤!窃以为这样做抬举了他们,委屈了自己,输的不值得!更何况拿正义为邪恶殉葬,非你我所愿!

无论什么人问我为什么离开那个栏目,现在该明白了吧。其实这只是其中的原因之一,还有更详细的内容目前我不便说。望所有关心我、爱护我、疼爱我、不理解我、怀疑我的亲朋、好友、同事、旁观者引以为诫,在理解我的同时,睁大眼睛保护好自己,千万要及早的远离这样的人,否则正常人要被害得很惨,你不可能逢人便揭露他。不过,事情过去三个多月了,我逃离了魔掌,到了一个新的栏目,我抱有感激之心,感谢这场灾难,此时我才理解“塞翁失马焉知非福”这句至理名言。本文由瑞安人才网http://www.1818job.com发布

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